Erwerbstätige Frauen finanzieren ihre Weiterbildung zu 60 Prozent selber. Männer hingegen bezahlen im Durchschnitt nur rund 30 Prozent der Kosten für ihre Weiterbildung selber. Dies geht aus dem «Bildungsbericht Schweiz 2010» hervor. Der Bildungsbericht ist die erste Gesamtschau des Schweizer Bildungswesens. Verfasst hat ihn die Schweizerische Koordinationsstelle für Bildungsforschung in Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Berufsbildung und Technologie und der Schweizerischen Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren.

Die Ungleichbehandlung der Geschlechter bei der beruflichen Weiterbildung könne nicht mit objektiven Gründen erklärt werden, heisst es im Bericht. Daher müsse es sich um Diskriminierung und eine Verletzung der Chancengleichheit handeln. Jürg Zellweger, Ressortleiter «Bildung» beim Schweizerischen Arbeitgeberverband, kritisiert diese Schlussfolgerung. Frauen seien bezüglich Weiterbildung zögerlicher als Männer, sagte er gegenüber «20 Minuten». Frauen fehle oft der Mut, klare finanzielle Forderungen zu stellen. Zudem würden Frauen sich häufiger als Männer beruflich um- oder neu orientieren. Dies sei in der Regel nicht im Interesse der Arbeitgeber.

Der Text wurde mit freundlicher Genehmigung aus der Zeitschrift FrauenSicht übernommen. Informationen zu Zeitschrift und Abonnement unter www.frauensicht.ch.